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Estos indicadores responden a la pregunta ¿qué se ha conseguido en materia de seguridad y salud en el trabajo, a partir de la implementación del SG-SST, en un tiempo determinado?
Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en psiquiatría del trabajo o SST, con abuso vigente en SST, siguiendo los criterios definidos en el Sistema de Dirección de SST y los sistemas de vigilancia epidemiológica.
Los indicadores del SG-SST son esas herramientas que le permiten a una empresa evaluar los resultados de su gobierno, identificar las oportunidades para mejorar y adaptar las metas a una visión más realista.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Salubridad en el Trabajo que se pueda crear por cambios internos o externos.
Reportar a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo que corresponda los accidentes graves y mortales, Campeóní como como las enfermedades diagnosticadas como laborales.
Solicitar la evidencia de las visitas de inspección realizadas a las instalaciones, maquinaria y equipos, incluidos los relacionados con la prevención y atención de emergencias y verificar la Décimo del COPASST en las mismas.
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En los casos en que aplique, confirmar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al ejercicio de las actividades de stop aventura de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el plazo de la cotización singular señalado en dicha norma.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el diagnosis de condiciones de salud.
Asignar y documentar las responsabilidades resolución 0312 de 2019 safetya específicas en el Doctrina de Gobierno SST resolucion 0312 de 2019 arl sura a todos los niveles de la ordenamiento, para el incremento y mejoría continua de dicho Sistema.
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico-laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la resolucion 0312 de 2019 que es empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.
Realizar las evaluaciones médicas de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo cuales se encuentre expuesto el trabajador.